Melnās sievietes biedrībās saka, ka saskaras ar rasismu

Nacionālā Panhellenic konference / Via instagram.com

2018. gadā Natālija Vilsone spēlēja intramuralā softbola spēlē Aiovas štata universitātē, kad notika incidents, kas viņai uz visiem laikiem ir iekalts.



Dažas no viņas māsām viņas biedrībā Sigma Kappa apmeklēja spēli un, spēlējot, turēja zīmi, kurā bija rakstīts: Žetons. Šī zīme nozīmēja, ka Vilsone, vienīgā korporācijas melnādainais loceklis, bija nodaļas žetonu melnā meitene - atsaucoties uz balvu, ko viņas māsas bija piešķīrušas Vilsonai vairākus mēnešus iepriekš.

Vilsones apgalvojums par rasismu viņas apvienībā nav unikāls (ne Sigma Kappa no Aiovas štata universitātes, ne tās galvenā mītne neatbildēja uz vairākiem lūgumiem komentēt viņas apgalvojumus). Biedrības un brālības ir parādījušas virsrakstus rasistiski nieki , ballītes , un biedru atlase gadu gaitā, biedri tiek pakļauti ugunsgrēkam par valkā melnu seju , ģērbšanās rasistiski nepiemēroti tērpi , un apgalvojumi par nesniedzot piedāvājumus krāsainām sievietēm .



2020.



Tomēr NPC paziņojums daudziem melnādainajiem korporācijas biedriem bija tukšs.

Es nedomāju, ka tas bija sirsnīgi, un es nedomāju, ka viņiem tas pat rūpēja, Bria Jones, bijušais Arkanzasas Universitātes biedru biedrs, sacīja BuzzFeed News. Tomēr tas ir biedējoši, jo es nezinu, kurš patiesībā ir pietiekami ieinteresēts, lai to mainītu.

Bet daudzi melnās sabiedrības biedridarītpietiekami uzmanīgi, lai mēģinātu veikt reālas izmaiņas grieķu dzīvē. Tagad, iedvesmojušās no rasu taisnīguma kustības 2020. gadā, šīs sievietes runā. Viņi uzskata, ka biedrībām ir izvēle: viņi var vai nu pilnībā izdomāt savu darbības veidu, vai arī turpināt ciest neveiksmi saviem melnajiem biedriem.



Ameena Challenger, kura ir melnādaina un no 2014. līdz 2018. gadam bija Sentluisas universitātes korporācijas biedre, pastāstīja BuzzFeed News, ka viņa uzskata, ka ir jāpārdomā biedrības, lai krāsainas sievietes justos patiesi gaidītas.

Ja apvienības nāk no baltās sievišķības un baltās sievišķības aizsardzības, apstiprināšanas un nodalīšanas, tad tas var mainīties tikai tik daudz, sacīja Challenger.

Paziņojumā BuzzFeed News par apgalvojumiem šajā stāstā Dani Weatherford, Nacionālās Panhellenic konferences izpilddirektors, sacīja: Pēdējos gados konference ir bijusi skaidra par nepieciešamību atpazīt un labot veidus, kā korporācijas kopiena vēsturiski ir bijusi guva labumu un koncentrējās uz balto sieviešu un priviliģēto sieviešu pieredzi. Mēs uzskatām, ka mums ir jāatzīst pagātnes un pašreizējās politikas un sistēmu ietekme, kas kavē iekļaujošās kopienas, kuras mēs cenšamies izveidot. Bet mēs esam panākuši un gūstam būtisku progresu NPC līmenī, dalībnieku organizatoriskajā līmenī un nodaļu līmenī, lai padarītu mūsu kopienu daudzveidīgāku, iekļaujošāku un kulturāli kompetentu, vienlaikus cenšoties nojaukt sistēmiskos šķēršļus.

Instagram: @npcwomen



Pēdējā gada laikā vairāki incidenti mikroskopā ir raisījuši grieķu dzīvi.

Galvenokārt apkārt izcēlās skandālsBakalaurskonkursa dalībniece Reičela Kirkononela, kura pēc viņas fotogrāfijām atvainojās Veco Dienvidu dienvidu brālības ballītē, kur viņa uzvilka Antebellum stila kleitu stādījumu tematikai veltītā ballē, gāja vīrusu . Incidents izraisīja diskusiju par grieķu dzīvi dienvidos.

Pirms dažām nedēļām, kad Alabamas steiga pārņēma TikTok, daudzas sievietes jutās iedrošinātas dalīties savos stāstos par slikto pieredzi Grieķijas organizācijās. Daži runāja par nepatikšanām par to, ko viņi publicēja Instagram . Citi runāja par kliķīga daba no biedrībām, un daži pat gāja tik tālu, ka to sauca par a kults .

Nacionālā Panhellenic konference pārrauga 26 nacionālās un starptautiskās korporācijas, ieskaitot visas šajā rakstā minētās. Kad pirmā korporācija tika dibināta 1800. gados, tā bija iespēja dažām sievietēm koledžu pilsētiņās sazināties, sacīja Diāna Turka, kura rakstīja Ierobežots ar varenu solījumu: māsas un sieviešu brālības, 1870.-1920 . Kad melnādainās sievietes un ebreju sievietes sāka apmeklēt koledžu, dažas biedrības sāka rakstīt vai rakstīt noteikumus, izslēdzot minoritāšu grupas, sacīja Turks.

2020. gada rasu taisnīguma protestu laikā NPC apsolīja, ka viņi pievērsīs jaunu uzmanību rasu daudzveidībai. Iekšā Emuāra ieraksts 2020. gada jūnijā , NPC direktori pievērsās rases jautājumam un teica, ka viņiem ir jāapsver un jāmaina sistēmas un normas Panhellenic kopienā, kas vēsturiski ir guvušas labumu un koncentrējušās uz balto sieviešu un priviliģēto sieviešu pieredzi kopumā. Daudzās korporācijas nodaļās tika publicēti arī paziņojumi, kuros solīts darīt labāk.

Tomēr daudzi melnās sabiedrības biedri vēlas, lai NPC maksātu vairāk nekā tikai lūpu kalpošanu daudzveidībai. Visi melnādainie apvienības locekļi, kuri runāja ar BuzzFeed News, visi nāca no dažādām skolām un dažādām nodaļām, taču dalījās vienā kopīgā pieredzē. Viņi visi teica, ka viņi, tāpat kā Vilsons, Grieķijas dzīves laikā saskārās ar rasu aizspriedumiem un domā, ka kultūras maiņa prasīs vairāk nekā solījumus.

Viktorija Liverpūle, kura ir melnādaina un no 2019. līdz 2021. gadam bija Sigma Delta Tau Ročesteras universitātē, sacīja, ka ir bijusi īpaši sašutusi, vērojot savas apvienības reakciju uz rasu taisnīguma kustību 2020. gadā. Liverpūle sacīja, ka visu laiku viņa saskaras ar mikroagresijām bija Sigma Delta Tau biedrs.

Kad sākās BLM protesti, Liverpūle apgalvoja, ka viņa vaicāja nodaļas padomei, kuras locekle viņa bija, vai viņa varētu uzrakstīt paziņojumu. Viņa teica, ka tā vietā nodaļas prezidente uzrakstīja vienu un publicēja to ar fotogrāfiju ar biedrības devīzi “Viena cerība daudziem cilvēkiem”.

Es to pat nevaru nosaukt par paziņojumu, Liverpūle sacīja BuzzFeed News.

Tas bija Liverpūles pēdējais salmiņš ar Sigma Delta Tau. Liverpūle nosūtīja valdei e -pastu, kuru viņa ievietoja Twitter , paziņojot, ka atkāpsies.

uzvara @vickiliverpool

Šodien pieņēmu lēmumu atkāpties no sava amata mantojuma padomē. Es atsakos strādāt ar cilvēkiem, kuri nevēlas mani dzirdēt vai rūpējas par mani kā melnādaino sievieti. Es mīlu šīs organizācijas meitenes, bet es nevaru būt daļa no kaut kā, kur man katru dienu jācīnās.

10:13 - 2020. gada 2. jūnijā Atbildēt Retvīto Izlase

Twitter: @vickiliverpool

Es atsakos strādāt ar cilvēkiem, kuri nevēlas mani dzirdēt vai rūpējas par mani kā melnādaino sievieti, viņa rakstīja tviterī. Es mīlu šīs organizācijas meitenes, bet es nevaru būt daļa no kaut kā, kur man katru dienu jācīnās.

Kellovija DeBrauksa, kura ir melnādaina un darbojas apvienības padomē kopā ar Liverpūli, sacīja, ka atkāpjas no amata tādu pašu iemeslu dēļ.

Es nevaru pēc labākās sirdsapziņas apkalpot valdi, kas šķietami dienu ilgāk nevērtē melnādainu sieviešu dzīvi un viedokli, DeBraux rakstīja e -pastā, paziņojot par atkāpšanos, atsaucoties uz Liverpūles apgalvojumiem. Es nevaru kalpot padomei, kuru vada cilvēki ar tik šauru izpratni par pasauli un tās ietekmi uz dažādām apkārtējām kultūrām.

Arielle Savoy, pašreizējais Sigma Delta Tau pagaidu viceprezidents Ročesteras universitātē, pastāstīja BuzzFeed News, ka prezidents, kurš publicēja šo paziņojumu, tika atlaists no korporācijas. Savoja sacīja, ka korporācija ir īstenojusi nolikuma izmaiņas un diskusijas, lai pārliecinātos, ka visi tiek uzklausīti. Savoja, kas ir melnādaina, teica, ka jūtas laipni gaidīta un sadzirdēta sadraudzībā.

Mikroagresijas bija kopīga pieredze, ko saistīja melnādaino biedrību biedri. Alekss, bijušais Alabamas universitātes biedrības loceklis, kurš ir divdabis, sacīja, ka viņa saskaras ar viņiem no dalības sākuma 2014. gadā.

Kad Alekss, kura vārds tika mainīts, lai aizsargātu viņas anonimitāti, darbā pieņemšanas nedēļā ienāca vienā biedrības namā, viņa teica, ka dzirdējusi sieviešu čukstus, es esmu mazliet sarūgtināta par to, ka melnā meitene nenolaida.

Viņa teica, ka viņas korporācijas māsas atsaucās uz viņu kā šo melnādaino meiteni visu trīs gadu dalības laiku no 2014. līdz 2017. gadam. Kad viņa nosūtīja e-pastu uz biedrības prezidentu, kurā sīki aprakstīta viņas pieredze ar māsām, un lūdza izturēties ar cieņu, asociācijas prezidents atbildēja ar e -pastu (kuru BuzzFeed News pārskatīja) piecas dienas vēlāk, kur viņa atvainojās par savu novēloto atbildi, bet ne par dalībnieku rīcību.

Tā vietā viņa jautāja sieviešu vārdus, lai varētu ar viņiem sarunāties. Alekss nedomāja, ka atbilde ir pietiekama, tāpēc viņa šo jautājumu vairs neatklāja.

Šķita, ka viņi vienkārši gribēja to slaucīt zem paklāja, jo es nepārprotami biju viens no nedaudzajiem cilvēkiem, kuri nelokāmi mainīja kultūru uz labo pusi, viņa teica. Es domāju par nomest, bet tajā brīdī es arī negribēju sniegt meitenēm gandarījumu par to, ka es pametu vai pametu draudzību, tāpēc es paliku.

Pat māsas, kas nav krāsainas sievietes, pastāstīja BuzzFeed News, ka viņus satrauca gadījuma rakstura rasisms, ko viņi pieredzēja Grieķijas dzīves laikā. Mackenna, kas ir balta, un bija Gamma Phi Beta locekle Tenesī universitātē Čatanūgā no 2016. līdz 2018. gadam, pastāstīja BuzzFeed News, ka rasisms viņas klātbūtnē ir visuresošs.

Makenna, kura atteicās nosaukt savu uzvārdu, atcerējās vienu biedrības darbību, kur viņa teica, ka ir dzirdējusi viņas māsas māsu sakām, ka viņas mīļākā lieta, ko darīt ar tēti, ir braukt pa nabadzīgajiem rajoniem un vērot lieveņa pērtiķus. Makenna apgalvo, ka viņa teica valdes locekļiem un izteica balsis par to, cik nepareizi tas bija, taču nekas netika darīts.

Tik bieži cilvēki teica n-vārdu neatkarīgi no tā, vai tas notika sarunā vai dziesmā, sacīja Makenna. Un patiesībā nebija ne kauna, ne pat izpratnes par to, kāpēc tas ir nepareizi, kas pats par sevi ir satraucoši.

Paziņojumā, atbildot uz Makennas apgalvojumiem par viņas iesniegtajām sūdzībām, Gamma Phi Beta nacionālās nodaļas pārstāvis sacīja, ka līdz šim brīdim par šo incidentu neko nezina, taču mēs varam jums apliecināt, ka mēs strādāsim, lai identificētu šo dalībnieku un sekotu mūsu prasībām starptautiskais disciplinārais process.

Daudzas melnādainās sievietes teica, ka saskaras ar diskrimināciju no pirmās saskarsmes ar biedrībām. Daži stāstīja par sāpīgu pieredzi, kāda viņiem bija darbā pieņemšanas procesā, vai skriešanos, kad potenciālie jaunie biedri apmeklē savas koledžas biedrības namiņus un tiekas ar biedriem.

Jana Mateja , angļu valodas asociētais profesors Rollins koledžā, kurš raksta grāmatu par grieķu dzīvi, sacīja, ka biedrības piedalās darbā, ko viņi sauc par vērtībām, kas nozīmē, ka viņi izvēlas jaunus dalībniekus, pamatojoties uz kopīgiem uzskatiem un kopīgām interesēm. Tā kā tas ir diezgan neskaidrs, Mathews teica, ka tas ir gatavs netiešai neobjektivitātei.

Lielākā daļa balto brālības un apvienības biedru neuzskata sevi par rasistiskiem, taču viņiem nav problēmu izlaist krāsainu cilvēku no sava darbā pieņemšanas baseina “piemērotības problēmu” dēļ, Mathews sacīja BuzzFeed News. Viņi neredz un nesaprot, kā vaļasprieki un intereses tiek rasistiski kodēti Amerikā, un ka “slikta atbilstība” ir tikai maigāks veids, kā pateikt, ka krāsaini cilvēki nepieder.

Kamēr Matjūss meklēja savu grāmatu, viņa piedalījās vienas apvienības darbā pieņemšanas nedēļā. Viņa sacīja, ka potenciāli jaunie baltie biedri ir guvuši spožas atsauksmes, savukārt vairāki biedri izmantoja mikroagresijas, lai aprakstītu jauno melnādaino potenciālo biedru, piemēram, nosaucot viņu par skaļu un traku.

Pat tad, kad apvienības tos izvēlējās, melnās māsas teica, ka viņas saskaras ar konfliktiem. Melina Psihountas, Phi Mu Misūri universitātē no 2017. līdz 2018. gadam, pastāstīja BuzzFeed News, ka viņa ir vienīgā melnādainā sieviete savā ķīlas klasē, tomēr viņas biedrība tika uzskatīta par vienu no rasistiski daudzveidīgākajām universitātēm pilsētiņā. Biedrības reputācija kā rasu daudzveidība arī lika to uzskatīt par apakšējo māju, viņa teica. (Phi Mu galvenā mītne neatbildēja uz komentāru pieprasījumu.)

Mērija, kura ir balta un atteicās dot savu uzvārdu, bet dienvidos bija apvienība, sacīja, ka 2015. gada darbā pieņemšanas nedēļā, kad viņa un viņas māsas izlēma, ko ielaist, vairākas sievietes dalījās mikroagresijās pret melno potenciālu jauni biedri.

Es tikai atceros, ka dzirdēju sievietes, kuras, manuprāt, man bija līdzīgas vērtības, sakot: „Mums nodaļā šādas sievietes nav vajadzīgas,” sacīja Marija.

Viktorija Liverpūle

Viktorija Liverpūle pameta savu biedrību pēc tam, kad bija vīlusies, reaģējot uz Black Lives Matter protestiem 2020.

Sabiedrības un NPC tagad saskaras ar smago uzdevumu izpildīt solījumus darīt labāk. Paziņojumā BuzzFeed News NPC izpilddirektors Weatherford teica, ka organizācija apzinās, ka vēsturiski tās centrā ir baltās un priviliģētās sievietes. Konferencē tiek veiktas izmaiņas, lai nodrošinātu daudzveidīgāku sistēmu, tostarp tiek izbeigta mantotā politika, kas nelabvēlīgā situācijā esošām sievietēm ir krāsaina, radīja dažādus vadošus amatus un uzsāka darbā pieņemšanas reformu komitejas, lai palīdzētu visām sievietēm pievienoties korporācijām.

Džonss, bijušais Arkanzasas universitātes biedrības loceklis, sacīja, ka, ja apvienības patiešām ir ieinteresētas pārmaiņu veikšanā, tās varētu sākt, patiešām klausoties, tostarp veicinot melnādainās sievietes.

Vajadzētu vairāk cilvēku runāt par minoritāšu perspektīvu, jo tas ir vienīgais veids, kā veikt izmaiņas, sacīja Džonss. Viņi nezina, kā mēs jūtamies, un viņiem vienalga zināt, kā mēs jūtamies, viņi nejautā un neviens nestāsta. Viņa arī uzskata, ka pārstāvība ir svarīga un ka krāsainām sievietēm vajadzētu būt vadošajām lomām.

Daži biedri arī aizstāv sevi. Sidneja Robertsa, kas mācās Alpha Phi Kalifornijas universitātē Bērklijā, sacīja, ka, lai arī viņa ir melnādaina, viņai ir gaiša āda un tā gūst labumu no kolorisma. Viņa teica, ka nav piedzīvojusi rasismu tieši savā korporācijā, bet reizēm ir jutusies nevietā. Šogad viņa ir daudzveidības krēsls savai apvienībai, un ar māsu palīdzību viņa ir ieviesusi praksi, lai palīdzētu krāsainām sievietēm justies gaidītākām.

Mēs veicam apmācības pirms pieņemšanas darbā, lai runātu par tādām tēmām kā rasisms un netieša neobjektivitāte un heteronormativitāte, klasisms, mikroagresijas, sacīja Roberts.

Vilsonei vajadzēja vairākus gadus, lai beidzot saprastu, kāpēc viņu saukt par simbolisku melnādaino sievieti bija nepareizi.

Pagāja kāds laiks, lai pārvarētu kaunu, ko izjutu par to, ka tajos brīžos nerunāju, bet izaugsme un izglītība ir notikusi šo trīs, četru, piecu gadu laikā, lai mani novestu pie jaunās izglītotās melnādainās sievietes, kāda esmu, viņa teica. .

Vairāk par šo

  • Koledžas studenta TikTok stāsts par grieķu dzīvi ir kļuvis vīrusu, bet viņa saka, ka tas ir “tikai aisberga gals”- jautāja Čens 2020. gada 13. jūlijs
  • Lūk, kāpēc visi vietnē TikTok šobrīd runā par Sorority Rush Peidža Skinere 2021. gada 13. augusts